Домой Инфо Все, что нужно знать об особенностях оплаты больничного

Все, что нужно знать об особенностях оплаты больничного

Все, что нужно знать об особенностях оплаты больничного

161
0

Работники необходимы большинству предприятий, даже самых небольших по масштабам. Однако о своих сотрудниках необходимо «заботиться»: платить за них налоги и страховые взносы, перечислять отпускные, а также выплачивать больничный. Некоторые начинающие предприниматели не понимают, как действовать, если специалист постоянно болеет, действительно ли нужно добросовестно оплачивать больничный или есть какие-то ограничения?

сколько дней больничного оплачивается в годПредлагаем разобраться в вопросе, сколько дней больничного оплачивается в год по действующему законодательству. Данный период зависит от того, по какой причине специалист открывает листок нетрудоспособности. Например, если он более сам, то максимальная продолжительность оплачиваемого больничного – до 10 месяцев. Данный период увеличивается при заболевании специалиста туберкулезом, в этом случае составляет 12 месяцев. Стандартная длительность больничного – 15 суток, при лечении зубов сокращается до 10 суток. Однако если за это время сотруднику не удалось полностью вернуться в здоровое состояние, он повторно обращается к медикам и те продлевают больничный. Даже если больничный бюллетень выдается на 12 месяцев, каждые 15 суток его следует продлевать.

На лечение работника в санатории на платной основе выделяется до 24 суток. Направляться в санатории специалисты могут после перенесенного тяжелого заболевания, например, туберкулеза, повреждения эндокринной системы. Если же длительность лечения превышает установленные нормативы, сотрудник продолжает его уже за свой счет.

продажа на маркетплейсеНередко специалисты вынуждены брать больничный для ухода за ребенком. В этом случае он оплачивается за срок до 60 суток, если ребенку еще не исполнилось 7 лет. А при возрасте до 15 лет – оплачивается больничный длительностью до 45 суток. Не установлены ограничения, если родитель сидит на больничном с ребенком с ВИЧ до 18 лет или при осложнениях после вакцинации.

Если сотруднику необходим больничный для организации ухода за совершеннолетним родственником, ему предоставляется оплачиваемый больничный на 7 суток. Если подобных случаев несколько в году, то их совокупная продолжительность не должна превышать 30 суток.

Еще по теме >>  Советы по выбору флеболога

Нет никаких ограничений, касающихся перечислений за больничный в случаях карантина и установлении протеза. Например, карантин после коронавируса ограничений по срокам не имеет, но чаще всего длится 14 суток.

Таким образом, в сроках, по которым работодатель обязуется производить выплаты больничного сотрудникам, нет ничего сложного. Соблюдать их и избегать проблем с трудовой инспекцией может каждый предприниматель.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь