Существуют стандарты и правила охраны труда, которые определяют каждый способ использования рабочей одежды, указывают типы фасонов и срок ее ношения. Для рабочей одежды были разработаны различные типы тканей с особыми свойствами. Изготовление рабочей одежды затруднено, поскольку выбор тканей должен основываться на конкретных условиях производственного процесса. Например, некоторые ткани могут противостоять воздействию кислоты, щелочи, повышению температуры или механическому трению и т.д. Для работников нефтегазовых и взрывоопасных зон необходима специальная одежда из ткани с антистатической отделкой или с металлическими волокнами для отвода статического заряда от человеческого тела. Ткань также должна быть маслостойкой и водоотталкивающей. Спецодежду можно выбрать тут https://psk.expert/
Требования к рабочей одежду
Сюда входит:
- требования к охране здоровья с точки зрения отрасли, в которой работает сотрудник;
- действующие стандарты безопасности;
- комфорт, удобство, отсутствие ограничений на передвижение и элементов, которые могут представлять опасность;
- сохранение функциональных качеств одежды в течение длительного времени;
- сохранение функциональных качеств одежды при стирке или чистке;
- соблюдение корпоративного стиля, так как он дает понимание работы в компании и положительно влияет на психологическое настроение работников.
При выборе рабочей одежды или униформы следует помнить, что влагостойкая ткань предотвращает испарение влаги. Одежда для огнеопасной промышленности занимает особое место. В качестве замены брезента появляются новые ткани, обладающие лучшими свойствами. При изготовлении ткани используются специальные добавки, что повышает ее пожаробезопасность. Если ноги, руки и голова человека также защищены, надев такой костюм, он может долгое время находиться в жарком помещении во время производственного процесса.
Рабочая одежда защищает от физического воздействия окружающей среды, но также служит предупреждающим знаком. Особое внимание следует уделить сигнальным элементам на одежде, улучшающим видимость.